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相手方・裁判所に送った書面なども、守秘義務やプライバシーに配慮した上で、
分かりやすくご紹介できればと思っています。
ハラスメント関係
セクハラは一切「受忍しない」「我慢しない」NO tolerance
最近、外資、あるいはグローバル法務に携わる方とお話ししました。
近年の欧米のセクハラに対する姿勢は、「一切」「我慢しない」が主流のようですね。
NO tolerance
「一発解雇」の判断基準も、変容してきているようです。
日本でも、ガイドラインや書籍、社内コンプライアンスなど醸成されてきていますが、
・それくらい我慢できるでしょう
・そんな大ごとにしなくても・・
など、いったん我慢を強いる傾向が、まだあるように思います。
ただ、我慢を強いるような対応が「二次加害」となり得ることは、知られてきた感もあります。
グローバルの主流も勉強しながら、常にアップデートが大切ですね。
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