専門家ならではの信頼できる情報を発信するページです。
また、当事務所をより知っていただくため、実際の事件の解決までのアレコレや、
相手方・裁判所に送った書面なども、守秘義務やプライバシーに配慮した上で、
分かりやすくご紹介できればと思っています。
当事務所からのお知らせ
勝手ながら、8月11日(祝)~15日(月)まで、夏季休暇とさせていただきます。この期間中、新規のお問い合わせは、お手数おかけいたしますが、お問い合わせフォームからお願いいたします。
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当事務所からのお知らせ
7月の無料相談会のご利用もありがとうございました。(最近当コラムでのお知らせが滞っていますが、毎月変わらず実施しております。)8月の第3火曜日は8月16日ですが、お盆直後で多忙な時期かと存じます。お問い合わせいただければ、ご都合良い日時で調整いたしますので、当ホームぺージやお電話から、ご連絡いただければ幸いです。
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労働事件
会社を経営していくとき、「人」の問題は避けては通れません。解雇の問題も起こりますので、その場合に備えて、・就業規則や退職金規程の準備・いざ解雇する場合の、合理的理由や相当性の検討について、普段から、社労士さんや弁護士と連携するとスムーズなように思います。当事務所でも、顧問会社様から、解雇できるか?や、解雇が念頭にある場合の、適正な手続について、日常的にご相談いただいています。一つ例を挙げます。とある会社様で、日常的な勤務態度に問題があり、他の従業員を困らせている従業員が、...
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顧問契約
顧問契約とは・・・実際の働きは、・普段から「法律パートナー」として、日常の法律的疑問や対処に迅速におこたえすること や、・法律的問題が起こったときに、日ごろの信頼関係に基づくご依頼主様のニーズに沿った、 スムーズな解決を図ること・その業種に関連する法改正があった場合の情報提供 など、【信頼できる法律パートナー】というのが、顧問弁護士の存在価値かと存じます。当事務所でも、いくつかの顧問契約を準備しております。「そんなに問題は起こらないけど、ごくたまにある疑問をすぐに相談したい」...
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