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また、当事務所をより知っていただくため、実際の事件の解決までのアレコレや、
相手方・裁判所に送った書面なども、守秘義務やプライバシーに配慮した上で、
分かりやすくご紹介できればと思っています。
新型コロナウイルス関連問題
コロナと休業手当
コロナの影響（仕事が減った）による休業に対し、休業手当は必要でしょうか？
4/10の厚労省の発信を見ると、休業原因が、「外部」の事情で「回避困難」であれば、
休業手当は不要となります。
ただ、これは、解釈と評価になるので、労使の話し合いや、雇用調整助成金の特例の利用もおすすめします。
コロナによる影響や不安は大きいかもしれません。小さな力ですが、分かりやすく短く！
少しずつ発信していきたいと思います。
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